集團領導帶隊開展2022年度子企業目標責任調研督導工作
- 2022-03-15
近日，由集團領導班子帶隊的調研組先后深入各子企業，開展2022年度子企業目標責任調研督導工作。集團人力資源部、規劃發展部、經營管理部、財務資產部等部門負責人參加調研。
調研過程中，調研組圍繞2021年企業經營情況分析，2022年目標任務分解，推進國企改革三年行動，疫情后復工復產、安全生產、信訪維穩等情況，通過召開會議、查閱資料、個別談話等形式實地開展調研督導。
生態修復公司
3月11日上午，集團黨委副書記、總經理賀長翔，黨委委員、副總經理楊云善一行赴陜林生態修復公司開展2022年度子企業目標責任調研督導工作。
座談會上，集團領導認真聽取了陜林生態修復公司2021年度企業經營情況分析、2022年度目標任務分解及保障措施、落實國企改革三年行動工作開展情況、疫情后復工復產、安全生產、信訪維穩等情況。集團領導就相關問題進行了詳細問詢并提出指導性意見。
楊云善對陜林生態修復公司以往工作表示肯定并對2022年工作提出四點要求，一是加強黨建引領把方向，二是加強合規管理保業績，三是加強創新驅動求突破，四是加強廉政建設轉作風。
賀長翔肯定了陜林生態修復公司取得的成績，要求公司今年要對照集團簽訂的責任書，根據考核風向標變化，嚴抓凈資產收益率指標，全員努力，團結一心，確保圓滿完成目標任務。
木業公司
3月10日，集團黨委委員、副總經理、工會主席楊云善帶隊赴木業公司開展2022年度子公司目標責任落實情況調研。調研組圍繞子企業年度目標任務落實深入了解當前木業公司在人員配置、年度主業工作開展、業務開展投資融資情況，并針對性地幫助木業公司紓困解難。
會上，木業公司負責人就公司成立以來的經營情況、2022年度目標任務細化分解、公司落實國企改革三年行動情況逐一匯報。調研組就木業公司完成年度目標任務需要解決的困難一一梳理。
會后，楊云善結合木業公司當前發展情況對木業公司領導班子提出四點要求，一是加強黨的領導，履行國企職責；二是狠抓經營管理，嚴控成本費用；三是用好國企平臺，做好創新發展；四是遵規守紀經營，強化廉政紀律。
長隆生物公司
3月9日下午，集團黨委委員、副總經理、工會主席楊云善帶隊赴長隆公司進行子企業目標任務落實調研督導。
會上，長隆公司負責人從公司概況、2021年度經營指標完成情況、存在問題及近期經營情況分析、工作安排等方面進行了匯報，并對調研組提出的問題作出補充說明。
楊云善對長隆公司工作的開展情況給予了肯定，并對長隆公司今后開展工作提出以下要求：一是黨建引領抓學習；二是完善制度抓管理；三是確保主業抓效益；四是提升質量抓合規；五是用好平臺抓創新；六是遵規守紀抓廉潔；七是疫情防控抓安全。
會后，調研小組就長隆公司黨建工作、改革情況、生產安全情況等工作進行了座談交流。